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第五章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

企业改变共同管理边界最常见的两种途径是（）

A、内部化
B、虚拟化
C、外部化
D、理论化
E、现实化

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在豪斯提出的激励力量理论中，“工作本身能满足的个人成就感和满足感”指的是（）

A、行为内在激励
B、任务内在激励
C、任务外在激励
D、行为外在激励

波特和劳勒认为，从激励开始到产生工作绩效之间有三个因素非常重要，这些因素不包括（）

A、能力和素质
B、工作条件
C、角色感知
D、奖励和满足

在亚当·斯密的三种分工中，企业网络型组织的理论依据的分工形式是（）

A、企业内分工
B、企业间分工
C、产业分工
D、社会分工

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